Vi har alle hørt ordene "en leopard endrer ikke hans flekker." Dette sitatet innebærer at hvis et barn er en mobbing, vil han eller hun alltid være en mobbing. Men det er ikke alltid tilfelle, spesielt med barn som fortsatt vokser og lærer. Mange ganger med riktig coaching og tidlig intervensjon, får bøller de ferdighetene som trengs for å gjøre bedre valg.
Hvis du har jobbet med en mobbing for å gjøre bedre valg og bedre behandle andre studenter, kan du kanskje lure på hvordan du skal vite om arbeidet ditt har en innflytelse. Her er syv indikatorer at en mobbe er åpen for å forandre seg.
Bully no longer minimerer problemet
Sjelden vil en mobbe straks ta ansvar for hans eller hennes handlinger. I stedet vil han eller hun ofte forsøke å minimere sine handlinger. Målet er å nedlegge betydningen av mobbing og redusere konsekvensen den hadde på offeret. Hvis du er lærer, skoleadministrator eller rådgiver, må du kunne gjenkjenne minimeringsteknikker. Når en bully slutter å bruke disse teknikkene, kan han eller hun være åpen for å endre seg.
Bully rationaliserer ikke om hans eller hennes valg
Når en mobbing er i stand til å eie sine valg uten rationalisering eller begrunnelse, er dette et reelt skritt mot forandring. Bully burde kunne artikulere hvilke valg han eller hun gjorde uten å komme med forklaringer på hvorfor disse valgene gir mening.
Hvis dette skjer, vil du vite at du gjør fremgang.
Bully gjør ikke unnskyldninger for hans eller hennes oppførsel.
Det er ikke uvanlig at mobber prøver å presentere seg som ofre og derfor forsøker å unnskylde deres oppførsel. Vær forberedt på historier om et hardt hjem liv, skilt foreldre eller misbruk hjemme.
Mens alle disse tingene er virkelig katastrofale når en tenåring må håndtere dem, unngår de fortsatt ikke oppførselen. Bullyen må eie sine valg. Hans dårlige hjemmeliv gir ham ikke tillatelse til å behandle andre dårlig. Sørg for å vise empati for det han eller hun opplever, mens han eller hun fortsatt er ansvarlig .
Bully viser noe redsel for hans eller hennes beslutninger
Når en bully virkelig føler tristhet over smerten han eller hun forårsaket andre, vil du vite at du får en innflytelse. Tross alt, hvis mobbingen gjenkjenner effekten hans eller hennes handlinger hadde på en annen person, så fungerer dine inngrep. Han eller hun gjør reell fremgang når han eller hun er i stand til å føle anger.
Bully står ikke overfor problemet
Når en mobbing kan diskutere mobbing hendelsen uten avbøyning, vil du vite at han eller hun er nær forandring. Ikke lenger vil han eller hun legge til rette for problemet, men i stedet kunne diskutere det åpent og ærlig mens han tar ansvar for sine handlinger og valg.
Bully ikke lenger forsøker å skifte skylden
Nesten alle mobber prøver å klandre noen andre for deres valg. Vanligvis engasjerer de seg i ofre, og prøver å overbevise deg om at offeret provoserte dem eller fortjente behandlingen på en eller annen måte.
De kan også peke på feil i offeret og indikere at hvis de var forskjellige på en eller annen måte, ville mobbing aldri ha skjedd.
Bully er empatisk mot andre
Dette er kanskje den største indikatoren for endring i en mobbing. Hvis du oppdager at mobbingen nå kan empati og virkelig forstår ikke bare hvordan offeret kan føle seg, men hvordan andre i lignende situasjoner kan føle seg, så vil du vite at du har gjort reelle fremskritt. Når som helst noen kan artikulere og virkelig forstå hvordan andre kan føle seg, så vil du vite at dine mobbingintervensjoner påvirker.