Skulle du slutte å jobbe tidligere?
Etter hvert som svangerskapet ditt kommer ned, kan du lure på når du skal forlate jobben og begynne fødselspermisjonen. Skal du jobbe til din forfallsdato? Kanskje du kan bli til levering? Er det ett riktig svar?
Jeg har personlig gjort det begge veier. Jeg har sluttet arbeid uker før babyen min ble født, drømmer om lange turer, bad og lur når som helst på dagen og lange timer brukt i barnehagen gjør seg klar.
Viser seg at det var mer en mulighet for folk til å plage meg og for meg å bli engstelig enn noe annet. Så jeg har også jobbet helt til jeg fødte to ganger. En gang jeg var gravid med tvillinger. Jeg gikk på jobb på fredag og fødte på lørdag, bare i løpet av 40 uker i svangerskapet. Så en gang gikk jeg på jobb, ikke i arbeid og ruste hjem om morgenen for å få babyen et par timer senere.
Det er ikke ett riktig svar på spørsmålet om når du skal slutte å jobbe. Det er imidlertid noen spørsmål som når du ser svarene på, kan du finne ut hva som er best for deg:
- Hvordan går graviditeten din?
Hvis du opplever en høyrisiko-graviditet , som tvillinger eller andre graviditetskomplikasjoner som for tidlig fødsel , må du kanskje ta av før, snarere enn senere. Du og din lege eller jordmor bør diskutere hva som er sunnere for deg og din baby eller babyer. - Hvor mye permisjon har du?
Hvis du bare har seks ukers tid, vil du avslutte arbeidet ditt før eller på forfallsdagen , dør døgnet rundt på et tidspunkt når du kanskje ikke har babyen din. Hvis du går to uker forfalt, forlater du bare fire uker med barnet ditt. Hun kan ikke være gammel nok til å starte barnehage, hvis du planlegger å gå tilbake til jobb, så du kan avslutte å ta to uker med ubetalte permisjoner.
- Hva skal du gjøre med tiden?
Stol på meg, det er ingenting så ille som å sitte rundt å twiddle tommelen venter på baby. Hvis du tar av og babyen ikke er rundt, kan du oppleve at du kjeder deg til tårer, og det kan til og med være mer stressende enn å jobbe. - Hvordan føler du deg?
Hvis du har problemer med søvnløse netter, hevelse og smerte når du sitter lenge, kan du vurdere alternativer. Du kan sikkert ta deg tid, men hva med å endre arbeidsplassen din til å være mer imøtekommende? Kan du komme senere og bli senere om kvelden?
- Har du andre alternativer?
Kan du starte en fleksibel arbeidsplan? Kanskje du kan jobbe hjemmefra noen dager. Hvis du kan gjøre delvise dager eller jobbe hjemmefra, kan du ha det beste fra begge verdener. Snakk med sjefen din og stress at dette sannsynligvis vil holde deg på jobb lenger. Det er en vinn-vinn for begge parter.
Se på alle problemene som er knyttet til når du skal starte fødselspermisjonen. Diskuter dem med familien din. Få ideer fra vennene dine og kolleger. Snakk deretter med sjefen din. Det er vanligvis en god midtvei.